Jedną z zasadniczych funkcji zarządzania jest odpowiednie motywowanie pracowników. W dzisiejszych czasach to pojęcie bardzo ewoluowało i nie znaczy już tylko i tylko premii inwestycyjnych. Bez wątpienia one w każdym momencie są bardzo mile widziane przez pracownika, natomiast warto stawiać na inne rozwiązania.

Doskonałym pomysłem jest wysyłanie pracowników na szkolenia. Jest to bardzo niesamowity pomysł, który daje wiele korzyści dla każdej ze stron. Wysyłając pracownika na szkolenie pokazujemy mu, że jesteśmy z niego zadowoleni oraz dodatkowo, że jest on bardzo ważną osobą w firmie, w którą warto inwestować nasze środki pieniężne. Jest to więc najlepszy dowód uznania dla danej osoby , a oprócz tego jej wyróżnienie. Każdy pracownik z całą pewnością nie będzie zawiedziony informacją o wysłaniu go na szkolenie, gdyż w ten sposób zdobędzie on bardzo cenne umiejętności. W dzisiejszych czasach większość zawodów wymaga ciągłego rozwoju, abyśmy mogli pozostać atrakcyjni na rynku pracy. Każde nowe doświadczenie jest więc istotne, w szczególności takie, które daje nam dużo dodatkowych możliwości. Na przykład techniki sprzedaży szkolenie, czy administrowanie w pewnych sytuacjach szkolenie to są bardzo ciekawe szkolenia, która pozwolą nam zdobyć sporo cennych umiejętności, które są bardzo wszechstronne. Nie są to może wąskie specjalności, jednakże jest to znacząca, komplementarna wiedza, która przyda się dla każdego pracownika, by mógł on lepiej spełniać swoje obowiązki , a oprócz tego zwiększyć własną wydajność. Na takich szkoleniach zyskają więc 2 strony, zarówno pracownik, jak i pracodawca.
Źródło: szkolenia z negocjacji.